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五险一金一月交多少钱

时间:2024-12-24 18:14

一、五险一金一月交多少钱

五险一金一月需缴纳多少费用

1.关于企业职工基本养老保险的缴纳事宜,需由用人单位按照具体工资总额的20%承担缴费责任,而被雇佣者亦需要自行承担工资水平8%的缴费义务;

2.对于企业职工基本医疗保险,同样需依据其具体工资总额,由用人单位承担9%的缴纳责任,被雇佣者则需要根据自身工资收入自行支付相当于2%的缴费金额;

3.在面对失业保险的缴纳事项时,需由用人单位按照其所雇佣人员的平均工资水平的2%缴纳相关费用,被雇佣者仅需要自行承担1%的缴费义务;

4.若涉及到工伤保险的缴纳工作,则由用人单位按照各类工人月平均工资水平的0.5%承担缴费责任,个人无需承担任何缴费义务;

5.对于生育保险来说,用人单位需以各类生产劳动者上月平均工资为基础按1%比例进行缴费,而作为被雇佣着也不需要承担任何缴费责任;

6.关于住房公积金方面,其缴纳比例应保持1:1的均衡,即单位与个人共同承担相同比例的出资,比例范围通常在工资总额的5%至20%之间。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、五险一金缴纳金额与哪些因素相关?

五险一金缴纳金额主要与以下因素相关。其一,工资基数,通常以职工本人上年度月平均工资为基数,工资越高,缴费基数可能越高,缴纳金额也就越多。其二,缴费比例,不同地区及各类保险的缴费比例有所差异,如养老保险单位缴费比例一般在16%-20%左右,个人缴费比例8%;医疗保险单位缴费比例约6%-10%,个人约2%-3%等。其三,各地的社保政策及公积金政策,不同地区可能在缴费基数上下限、缴存比例等方面存在差别。总之,工资基数、缴费比例及当地政策共同影响着五险一金的缴纳金额。

三、五险一金缴费基数如何确定每月金额

五险一金缴费基数通常以职工本人上年度月平均工资为依据。若职工上年度月平均工资低于当地上年度职工月平均工资60%,则按60%确定缴费基数;高于300%,则按300%确定。例如,当地上年度职工月平均工资为5000元,某职工上年度月平均工资为3000元,其缴费基数即为3000元;若该职工上年度月平均工资为18000元,其缴费基数则为5000×300%=15000元。单位和个人按照各自的比例分别缴纳五险一金费用,缴费比例由各地规定,一般单位承担部分较高,个人承担部分相对较少。需注意,不同地区、不同险种的缴费基数和比例可能存在差异。

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